為響應(yīng)集團黨委昨日召開的集團總部部分中層副職公開競聘動員會，公司于4月2日下午召開公開競聘動員大會。公司黨委副書記、工會主席陳霖出席會議，對競聘工作作動員并提出具體要求。公司本級、省外辦事處和12家成員公司全體員工參加會議，會議以“線下+線上”形式召開，初步篩選符合競聘資格條件的員工現(xiàn)場參會，其他員工視頻參會。
會上，人力資源部總經(jīng)理嚴(yán)文貴傳達了本次集團總部部分中層副職公開競聘工作的相關(guān)內(nèi)容，詳細(xì)介紹了本次競聘的指導(dǎo)思想、競聘崗位、資格要求及競聘程序等內(nèi)容。
陳霖就競聘工作作出相應(yīng)部署，他強調(diào)，本次公開競聘是集團首次，是集團在“十四五”開局、國企深化改革的關(guān)鍵時期，推出的助力打造一流企業(yè)、推進高質(zhì)量發(fā)展的重要舉措，謀劃醞釀已久，意義深遠(yuǎn)。對于廣大干部員工來說，這是一次實現(xiàn)自身價值的難得機會，希望符合報名條件的廣大干部員工勇于競爭，踴躍參加公開競爭性選拔。
陳霖副書記提了三點動員建議：一是端正態(tài)度、提高站位，充分認(rèn)識此次公開競爭性選拔的意義；二是積極響應(yīng)、盡快報名，充分展現(xiàn)浙商資產(chǎn)的速度和效率；三是高度重視，積極準(zhǔn)備，充分打造好浙商資產(chǎn)的人才金名片。
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